Seus direitos não são opção. Lutamos por você para garantir justiça e a reparação que você merece.
Hora extra consiste no tempo laborado além da jornada diária estabelecida pela legislação ou contrato de trabalho. Caso não esteja sendo remunerado devidamente por suas horas extras trabalhadas, deve entrar em contato agora conosco!
Em casos de doença do trabalho ou acidente de trabalho, nossa advocacia trabalhista está preparada para defender os seus direitos. Se você foi vítima de uma doença ou acidente relacionado ao trabalho, é fundamental buscar a orientação de um advogado trabalhista. Agende uma consulta com um advogado trabalhista e conte conosco para representá-lo perante a justiça e garantir a justa reparação pelos danos sofridos no ambiente de trabalh
Trabalhar sem carteira assinada é uma prática irregular que pode trazer consequências negativas para o trabalhador. Se você está exercendo uma atividade sem o registro formal na carteira de trabalho, é fundamental buscar a orientação de um advogado trabalhista. Nossa equipe está preparada para analisar a sua situação. Proteja-se e garanta seus direitos como trabalhador, agende uma consulta com um advogado trabalhista.
A rescisão indireta é uma forma de término do contrato de trabalho iniciada pelo empregado quando há descumprimento grave das obrigações contratuais por parte do empregador. Se você está enfrentando uma situação em que seus direitos trabalhistas estão sendo violados e considera a possibilidade de rescindir o contrato de trabalho por justa causa, é essencial buscar a orientação de um advogado trabalhista.
Conte com nossa equipe especializada em processos trabalhistas para assegurar seus direitos, incluindo temas como ponto eletrônico, regime de sobreaviso e horas extras. Estamos prontos para proteger seus interesses e garantir que o regime de sobreaviso e o sobreaviso sejam respeitados. Confie em nossa experiência na justiça do trabalho e agende uma consulta hoje mesmo com um advogado trabalhista.
Verbas rescisórias, salário em atraso, cálculo de rescisão e cálculo trabalhista são questões essenciais ao final de um contrato de trabalho. Se você enfrenta problemas com intervalos não cumpridos ou ausência de pagamento de comissão, nossa equipe está preparada para lutar por seus direitos. Consulte-nos e garanta uma rescisão justa e o pagamento correto das verbas devidas. Estamos aqui para proteger seus interesses e defender seus direitos trabalhistas. Agende uma consulta com um advogado trabalhista
O adicional de insalubridade é um direito garantido aos trabalhadores expostos a condições que possam comprometer sua saúde ou integridade física no ambiente de trabalho. Ele é um benefício financeiro que busca compensar os riscos enfrentados durante a jornada laboral. O adicional de insalubridade (10 a 40%) é pago sobre o salário mínimo.
O adicional de periculosidade é um direito dos trabalhadores que exercem atividades em condições de risco elevado à vida ou à integridade física, como contato com inflamáveis, explosivos ou energia elétrica. Esse benefício é uma forma de compensar o perigo enfrentado diariamente. Se você trabalha em condições perigosas e não está recebendo o adicional de periculosidade, é essencial buscar a orientação de um advogado trabalhista. O adicional de periculosidade (30%) é pago sobre o salário-base do empregado
O assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho é uma grave violação dos direitos do trabalhador e pode gerar o direito à indenização por danos morais. Essas situações comprometem a dignidade e a integridade do empregado, sendo fundamentais medidas legais para combater e reparar os prejuízos causados. Se você está passando por situações de assédio no trabalho, saiba que a legislação trabalhista está ao seu lado.